کار

اجازه کار کردن و اینکه در چه نوع قرارداد استخدامی مجاز به کار کردن هستید به وضعیت اقامت شما بستگی دارد. افراد مشمول حمایت پناهندگی (Asylberechtigte) وافرادی که به آنها حمایت تابع (subsidiär Schutzberechtigte)اعطاء شده است می‏توانند به صورت رایگان به بازار کار دسترسی داشته باشند. پناهجویانی که روال پناهندگی آنها در حال طی شدن است به صورت محدود به فرصت‏های کاری دسترسی دارند.

 

من در روند رسیدگی به پناهندگی قرار دارم – آیا اجازه کار دارم؟

شما به عنوان یک پناهجو سه ماه پس از پذیرش روال پناهندگی اجازه دارید به صورت محدود کار کنید. البته باید حد مجاز درآمد را در نظر داشته باشید.شغل‏های زیر مجاز هستند:

فعالیت‏های خیریه (gemeinnützige Tätigkeit)
فعالیت خیریه بمعنای فعالیت کمک‏رسانی در موسسات تحت حمایت دولت فدرال، ایالت‏ها و شهرداری‏ها است. در صورت فعالیت در این موسسات به شما تقدیرنامه همکاری اعطاء می‏شود. Bundesministerium für Inneres [وزارت داخله کشور] یک کتابچه خدمات برای این فعالیت‏ها ایجاد کرده است. شما اجازه دارید در صورت انجام فعالیت‏‎های کمک‏رسانی خیریه در موسسات تا سقف 200 یورو در ماه از دولت فدرال، ایالت‏ها، یا شهرداری‏ وین دریافت کنید.

کار مستقل(Selbstständige Arbeit)
شما می‏توانید به صورت مستقل نیز کار کنید. توجه داشته باشید که در صورت ثبت کسب و کار مجاز به دریافت خدمات ضروریGrundversorgung) نیستید.

خدمات مرتبط با امور خانواده در خانوارهای خصوصی ("خدمات امور خانگی") („Dienstleistungsscheck“)
به عنوان یک پناهجو، شما می‏توانید در خدمات مرتبط با امور خانگی در خانوارهای خصوصی نیز فعالیت کنید (خدماتی از قبیل باغبانی، کمک به تزئینات کریسمس). مبلغ دستمزد‏ باید بین کارفرما و کارگر توافق شود. این مبلغ نباید کمتر از حداقل دستمزد مجاز تعیین شده توسط توافق‏نامه جمعی بین اتحادیه‏ کارگری و مدیر شرکت باشد. برای فعالیت در زمینه خدمات امور خانگی و استفاده از چک کار (Dienstleistungsscheck)، کارفرما و کارگر باید قبل از هر چیز ثبت‏نام کنند. ثبت‏نام می‏تواند به صورت آنلاین نیز انجام شود. برای این نوع اشتغال نیازی به مجوز کار ندارید.

توجه داشته باشید که جهت دریافت خدمات ضروری سقف مجاز دریافتی شما در ماه 110 یورو است. این یعنی که در صورت انجام فعالیت‏های‏ مرتبط با امور خانگی، به منظور قطع نشدن خدمات ضروری‏تان (Grundversorgung) شما مجاز هستید تا سقف 110 یورو در ماه دریافت کنید. این مقدار برای همسر یا برای هر فرزند زیر سن قانونی 80 یورو افزایش می‏یابد. مهم: مبلغ 583.15 یورو در ماه که در اطلاعیه های مختلف آمده است، به عنوان حد مجازی است که تعیین می کند آیا شما طبق مصوبه اشتغال اتباع بیگانه نیاز به مجوز کار دارید یا خیر. این مبلغ ارتباطی به خدمات ضروری ندارد، در مورد خدمات ضروری فقط مبلغ حداکثر 110 یورو در ماه ملاک است.

کار کردن به صورت داوطلبانه
شما می‏توانید به صورت داوطلبانه کار کنید. دوره های داوطلبانه حداکثر 3 ماه طول می‏کشد و برای گسترش و به کارگیری دانش و کسب مهارت در حرفه های مختلف است. برای انجام این نوع کار هیچ حقوقی دریافت نخواهید کرد.

چکونه مجوز کار دریافت خواهم کرد؟

اگر به بازار کار دسترسی رایگان ندارید، کارفرمای شما می‏تواند از Arbeitsmarktservice ]مرکز خدمات کاریابی اتریش (AMS)[برای شما درخواست اجازه کار کند.

به من پناهندگی اعطا شده است – آیا اجازه کار کردن دارم؟

افرادی که به آنها پناهندگی اعطا شده است (Asylberechtigte) به صورت رایگان به بازار کار دسترسی داشته باشند. شما نیاز به مجوز کار ندارید و می‏توانید در سراسر اتریش درخواست کار کنید.

من مشمول حمایت تابع ( subsidiär schutzberechtigt) هستم – آیا اجازه کار کردن دارم؟

افراد دارای حق حمایت تابع (subsidiär Schutzberechtigter)می‏توانند به صورت رایگان به بازار کار دسترسی داشته باشند. شما نیاز به مجوز کار ندارید و می‏توانید در سراسر اتریش درخواست کار کنید.

اگر مشمول حمایت پناهندگی (asylberechtigt) یا حمایت تابع (subsidiär schutzberechtigt) باشم چگونه می توانم کار پیدا کنم؟

در حال حاضر اکثر فرصت‏های شغلی در وین مربوط به بخش ساخت و ساز، خرید و فروش، رستوران داری و خدمات است. اما تعداد افراد متقاضی کار, بیشتر از فرصت‏های کاری موجود است. تعداد متقاضیان کارآموزی نیز بیش از ظرفیت‏های موجود دوره های کارآموزی است. تعداد فرصت‏های شغلی در ایالت‏های مختلف متفاوت است. بنابراین بهتر است به دنبال فرصت‏های شغلی موجود در سایر ایالت‏ها نیز باشید.

اطلاعات فرصت‏های شغلی موجود را می‏توان از Arbeitsmarktservice مرکز خدمات کاریابی اتریش (AMS) درخواست کرد. همچنین می‏توانید درباره شرایط تحصیلی، مجوز کار، حقوق، و غیره نیز اطلاعات دریافت کنید. از 2 مه 2017 مرکز خدمات کاریابی اتریش در وینAMS Wien. مرکز مشاوره ابتدایی " Beratungsstelle für Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte ]مرکز مشاوره برای افرادی که حمایت پناهندگی و حمایت تابع دریافت کرده‏اند [" را مورد بهره‏برداری قرار داده است (آدرس:Landstraßer Hauptstraße 26,3. Stock, 1030 Wien). این مرکز فقط به افرادی که از تاریخ 2 مه 2017 حمایت پناهندگی (Asylberechtigte) و حمایت تابع (subsidiär Schutzberechtigte) دریافت کرده‏اند مشاوره ارائه می‏کند. افرادی که قبلاً در مرکز منطقه‏ای AMS خود حضور یافته و با آنها صحبت کرده‏اند و برای دریافت حقوق بیکاری ثبت‏نام کرده و مشمول دریافت این مزایا هستند می‏توانند در ادارات ناحیه‏ مسکونی ذیصلاح مربوطه خود به دریافت خدمات ادامه دهند.

اداره AMS درباره فرصت‏های کاری موجود، اشتغال، و نحوه ارائه درخواست کار نیز مشاوره ارائه می‏کند.

برای یافتن کار می‏توانید به آگهی‏های روزنامه‏ها نیز رجوع کنید و یا به صورت آنلاین درخواست نمایید. معمولاً برای درخواست کار در اتریش باید یک نامه درخواست کار (Bewerbungsschreiben)به همراه خلص سوانح خود (Lebenslauf)  به کارفرما ارسال کنید.

تعلیمات اجباری تا 18 سالگی به چه معناست؟

 افراد بین 15 و 18 سال که حمایت پناهندگی (Asylberechtigte) یا حمایت تابع (subsidiär Schutzberechtigte) دریافت کرده‏اند شامل تحصیلات اجباری (به مدت 9 سال) می‏باشند. این یعنی که آنها باید یا به مدرسه بروند یا یک دوره کارآموزی را آغاز کنند. به علاوه به عنوان بخشی از طرح تضمین تعلیمات افراد مقیم وین, یک برنامه کارآموزی کسب و کار داخلی برای افرادی که قادر به یافتن کارآموزی در یک شرکت نیستند ایجاد شده است. اطلاعات لازم در این خصوص را می‏توانید از مرکز هماهنگی AusBildung bis 18 Wien]تعلیم تا 18 سالگی برای افراد مقیم وین[ که کانون مرکزی اطلاعات امور تحصیلی تا 18 سالگی در وین است دریافت کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر به آدرس اینترنتی www.kost-wien.at مراجعه یا با تلفن: 01 342 707 2754 تماس بگیرید یا office@kost-wien.at.

برنامه تضمین تعلیمات کارآموزی تا 25 سالگی چیست؟

برای افراد جوان از سن 19 سال تا پایان 24 سالگی، برنامه تضمین تعلیمات کارآموزی وجود دارد. اقدامات مرتبط با تحصیلات مختص نوجوانان و جوانانی است که هنوز تعلیمات کارآموزی خود را به اتمام نرسانده‏اند. اداره خدمات نوجوانAMS für Jugendliche]اداره دولتی کاریابی برای نوجوانان[مسئول این برنامه است.

اطلاعات بیشتر درباره "تعلیمات کارآموزی " را می‏توانید از اینجا دریافت کنید.

من دوره کارآموزی دیده‏ام چگونه میتوانم مدارکم را به تایید رسمی برسانم؟

برای حرفه‏های خاص ("حرفه‏های تحت نظارت")، اگر قصد ادامه فعالیت در این حرفه‏ها را دارید دوره تعلیمات سپری شده در خارج از اتریش باید در اتریش به صورت رسمی مورد تایید قرار گیرند. از طریق سایت www.berufsanerkennung.atمی‏توانید نام شغل خود را وارد کنید و دریابید که آیا در لیست شغلهای تحت نظارت قرار دارد یا خیر. همچنین می‏توانید دریابید که کدام مرجع ذیل صلاح یا وزارتخانه برای اشتغال شما در آن حرفه مجوز ارائه می‏کند.

سوابق و مدارک تحصیلی خارجی می‏توانند مورد تصدیق رسمی "nostrifiziert" قرار گیرند. تعلیمات فنی‏حرفه‏ای خارجی برای "حرفه‏های تحت نظارت" می‏توانند به عنوان "مدرک معادل-gleichgehalten" ارزیابی شوند. برای پاسخ به پرسش‏‏های موجود، کارشناسان „PERSPEKTIVE – Anerkennungs- und Weiterbildungsberatungsstelle für Asylberechtigte und NeuzuwanderInnen“ des Beratungszentrums für Migrantinnen und Migranten ["مرکز مشاوره تصدیق رسمی مدارک خارجی PERSPEKTIVE– مرکز مشاوره دوره‏های آموزشی و ارزیابی مدارک برای افرادی که به آنها حمایت پناهندگی اعطاء شده است و مهاجران جدید" زیر نظر مرکز مشاوره مهاجران] به شما کمک خواهد کرد.

حرفه‏هایی که شرایط خاصی برای آنها تعیین نشده است ("حرفه‏های غیر مشروط به نظارت") و گواهی‏نامه‏ مدارک تحصیلی در یک پایگاه داده آنلاین قابل مشاهده است. این بررسی اجمالی برای راهنمایی ارائه می‏شود و می‏تواند گواهی دوره آموزشی شما را با یک دوره آموزشی اتریش مقایسه و ارزشیابی کند. درخواست گواهی ‏ مدرسه می‏تواند به صورت رایگان و آنلاین به این آدرس ارسال شود www.asbb.at. شما می‏توانید دوره‏های آموزشی حرفه‏ای خود را در www.aais.atمورد بررسی قرار دهید.

آیا می‏توانم دوره آموزشی خود را تکرار کنم و آیا کمکی برای این کار وجود دارد؟

بله شما می‏توانید دوره آموزشی خود (Ausbildung) را تکرار کنید. اگر برای جستجوی کار ثبت‏نام کرده‏اید اداره AMSبه شما کمک خواهد کرد. اگر در حال حاضر شاغل هستید و می‏خواهید مدرک بالاتری به دست آورید یا می‏خواهید شغل خود را عوض کنید موسسه ارتقاء اشتغالwaff(Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds)]waff (موسسه ارتقاء اشتغال وین)[ به شما کمک خواهد کرد. برای کسب اطلاعات بیشتر می‏توانید با شماره تلفن 0800/868686 بخش اطلاعات waff تماس بگیرید.

چه نوع آموزش‏های فنی حرفه‏ای (Berufsausbildungen) در اتریش وجود دارد؟

بازار کار اتریش می‏تواند بر اساس انواع دوره‏های آموزشی زیر تقسیم بندی شود:

  • فارغ التحصیلان دانشگاهی: افرادی که در اتریش تحصیلات رسمی در دانشگاه، کالج، یا موسسه آموزشی گذرانده‏اند.
  • افراد حرفه‏ای: افرادی که آموزش فنی‏حرفه‏ای دیده‏اند – به صورت دوره کارآموزی یا کسب مدرک از یک مدرسه فنی‏حرفه‏ای رسمی در اتریش.
  • کارآموزان: افرادی که در دوره‏های آموزشی فنی‏حرفه‏ای قرار دارند.
  • کارگران کمکی و نیمه حرفه ای : افراد بدون مدرک دوره آموزش فنی و حرفه ای.  

مشخصات استخدام چیست؟

در یک رابطه استخدامی کارگر متعهد به کار کردن است. در مقابل کارفرما توافق می‏کند مبلغی (حقوق یا دستمزد) پرداخت کند. قرارداد کاری نباید حتما به صورت کتبی باشد. حتی یک توافق شفاهی نیز معتبر است. هیچ قانونی برای مکتوب بودن قرارداد اشتغال وجود ندارد.

برگه کار (Dienstzettel)
اگر شغل شما بیش از 1 ماه دوام داشته باشد، کارفرمای شما سندی را به نام برگه کار (Dienstzettel) تهیه کند. برگه کار یک توافق کتبی بالای حقوق و وجایب کاری میباشد.

 

چه نوع ‏ مشاغلی در بازار کار اتریش وجود دارند؟

در بازار کار اتریش انواع مشاغل زیر وجود دارند:

استخدام عادی وابسته (Unselbständiges Normalarbeitsverhältnis)
 یک نوع اشتغال است که ساعت کاری آن 35 تا 40 ساعت در هفته است. بیمه تامین اجتماعی و مالیات بر درآمد به صورت خودکار از دستمرد ناخالص (Brutto توافق شده کارگر کسر می‏شوند. دستمزد خالص (Nettolohn) پرداخت می‏شود. کارگران و کارمندان بیمه حوادث، بیمه درمانی، بیکاری، و بازنشستگی دارند. قانون کار و توافق جمعی برای هر صنعت قابل اعمال است.


استخدام پاره وقت وابسته (Unselbständiges Teilzeitarbeitsverhältnis)
این نوع اشتغال فقط از لحاظ ساعات کاری هفتگی کمتر با استخدام عادی وابسته متفاوت است.

اشتغال حداقلی (Geringfügige Beschäftigung)
در این نوع اشتغال، کارمند یا کارگر فقط چند ساعت در هفته کار می‏کند. دستمزد ماهانه نباید از حداقل دستمزد که 425.70 یورو است بیشتر شود (از سال: 2017). کارگر یا کارمند فقط تحت پوشش بیمه حوادث هستند.

قرارداد ارائه خدمات آزاد (Freier Dienstvertrag)
در قرارداد خدمات آزاد هیچ ساعت کاری ثابتی وجود ندارد. ضمناً کارمند یا کارگر مشمول حق تعطیلات و دریافت حقوق در مدت بیماری نیست. این افراد ملزم به رعایت دستورالعمل‏های خاصی نیستند، به عبارت دیگر ملزم به تبعیت از دستورالعمل‏های سرپرست نیستند. دستورات به صورت شخصی اجرا می‏شوند.کارمند خدمات آزاد از وسایل کاری کارفرما استفاده میکنند. کارمندان خدمات آزاد دارای بیمه تامین اجتماعی هستند اما اکثر مقررات حمایت قانونی در مورد آنها صدق نمیکند. توافق نامه جمعی اتحادیه کارگری (Kollektivvertrag نیز در مورد کارگران خدمات آزاد صدق نمیکند. مالیات حقوق را خود کارمندان باید بپردازند.

شغل آزاد (Selbständigkeit)
افرادی که شغل آزاد دارند هیچ رابطه استخدامی ندارند. افرادی که شغل آزاد دارند ملزم به تبعیت از دستورالعمل‏های کاری نیستند و به طور مستقل کار می‏کنند. این افراد از منابع و سرمایه خود استفاده می‏کنند. حرفه‏های رایگان و نیز حرفه‏هایی که برای آنها – مطابق مقررات کسب و کار – باید شرایط خاصی فراهم شود. کسب‏ و کارها باید نزد مرجع ذیصلاح ثبت شوند. برای کسب و کارهای تحت نظارت، آنها با تصمیم اجرایی مرجع ذیصلاح مورد تایید قرار می‏گیرد. افرادی که شغل آزاد دارند باید خود را بیمه کنند. اگر می‏خواهید درباره شغل آزاد راهنمایی دریافت کنید، می‏توانید با سازمان Wirtschaftsagentur Wien [موسسه کسب و کار وین] تماس بگیرید. موسسه مشاوره کسب و کارWirtschaftsagentur Wien]موسسه کسب و کار وین[اولین مرجع تماس شما برای مشاوره کسب و کارهای مستقر در وین، شرکت‏های بین‏المللی و کسب کارهای تازه تاسیس است. خدمات ارائه شده شامل اعطای وام‏های مالی‏، کمک به انتقال کسب و کار، املاک و مستغلات، تماس‏های شبکه، راهنمایی و خدمات کارگاه‏‏ است: رایگان و به 17 زبان. موسسهWirtschaftsagentur Wien [موسسه کسب و کار وین] خدمات خاص برای کارآفرینان با سابقه مهاجرت نیز ارائه می‏کند. در جلسات مشاوره اولیه، ایده کسب و کار و اصول اولیه مهم مورد بحث قرار می‏گیرد. در کارگاه‏های مربوطه همه اطلاعات مربوط به ایجاد کسب و کار و شغل آزاد مورد بررسی قرار خواهند گرفت. اطلاعات به زبان‏های فارسی و عربی نیز ارائه می‏شوند. افرادی که می‏خواهند شغل آزاد داشته باشند، مرکز خدمات کسب و کار موسسهWirtschaftskammer[اتاق بازرگانی] نیز خدمات مشاوره ارائه می‏کند.

کارگران و کارمندان چه حقوق قانونی دارند؟

همه کارگران و کارمندان در اتریش، تحت پوشش حداقل استانداردهای قانونی بیمه تامین اجتماعی, قانون کار و توافق نامه جمعی اتحادیه کار هستند. اگر در شرکت اتحادیه کارگری (Betriebsrat) وجود داشته باشد , ممکن است توافق نامه اتحادیه کارگری نیز وجود داشته باشد. یک هیئت کارگری می‏تواند با حداقل 5 کارگر در یک شرکت شروع به کار کند. کارفرما مسئول ایمنی محیط کار نیز هست و باید مهلت قانونی لازم قبل از  اخراج کارمندان و کارگران رعایت و به انان اعلام کند.


بیمه
کارفرمای شما قانوناً موظف است شما را تحت پوشش بیمه درمانی قرار داده ,بیمه سلامت، حوادث، و بازنشستگی) و کپی رسمی ثبت‏نام شما نزد شرکت بیمه درمانی را به شما ارائه کند. بیمه سلامت، بازنشستگی، و حوادث بخشی از تامین اجتماعی است. بیمه بیکاری نیز بخشی از بیمه تامین اجتماعی است. فقط مشاغلی که دستمزد آنها بیش از "حداقل آستانه" است (در سال 2017: 425.70 یورو) دارای بیمه کامل هستند. کارگرانی که درآمدشان در مرز حداقل است فقط تحت پوشش بیمه حوادث هستند و بیمه بازنشستگی دریافت نمی‏کنند.

درخواست کار برای دسترسی مجاز به کار
برای کارگران و کارمندانی که آزادانه به بازار کار دسترسی ندارند، کارفرما باید از ادارهArbeitsmarktservice (AMS) [مرکز دولتی خدمات کاریابی اتریش (AMS)] درخواست اجازه کار کند.

حقوق
برای تلاش و فعالیتی که انجام می‏دهید "مزد" (دستمزد یا حقوق) دریافت می‏کنید. مزد دریافتی شما باید با کارفرما توافق شود. مزد مورد توافق نباید کمتر از حداقل دستمزدی باشد که در "توافق‏نامه جمعی" با آن توافق شده است. کارفرما مسئول است اطمینان حاصل نماید که اضافه‏کار و کمک‏هزینه‏ها و نیز پاداش های سیزدهم و چهاردهم. (تعطیلات و پاداش کریسمس) به درستی پرداخت می شود. اگر در توافق جمعی قید شده باشد یا طبق قرارداد توافق شده باشد، شما فقط مشمول دریافت پاداش‏های تعطیلات و کریسمس هستید. اگر حقوق شما پرداخت نشود، در آنصورت شما باید درخواست خود برای پرداخت از طرف کارفرما را به صورت کتبی با یک نامه ثبت شده ارائه کنید.

حق مرخصی
هر کارمند یا کارگر سالانه مشمول حداقل 5 هفته تعطیلات با حقوق است. مرخصی باید همیشه بین کارفرما و کارگر (کارمند) توافق شود.

پرداخت حق بیماری
اگر شما بیمار هستید ("در مرخصی بیماری هستید") کارفرمای شما برای حداقل 6 هفته باید دستمزد کامل و سپس برای 4 هفته نیز نصف دستمزد را به شما پرداخت کند. در طی این چهار هفته شما مشمول پرداخت حق بیماری از طرف شرکت بیمه درمانی نیز هستید.

کارگران (کارمندان) چه تعهداتی دارند؟

آنها باید توافق‏نامه مربوطه که (به صورت کتبی، شفاهی، یا با اقدام جمعی) با قرارداد اشتغال ایجاد شده است را رعایت کنند.

فعالیت‏ها و ساعات کار
فعالیت‏هایی که شما باید به طورعادی انجام دهید در قرارداد کاری شما تعریف شده است. ساعات کار نیز در آن توافق شده است. ساعات کار هر روز هفته نیز در آنجا مشخص شده است. شما موظف هستید در روزهای کاری بیان شده سر کار بروید و فعالیت‏های تعیین شده کارفرما را در مدت زمان توافق شده انجام دهید.

تماس برای اعلام بیماری
اگر بیمار شدید و سرکار نرفتید، موظف هستید در اولین روز بیماری به کارفرمای خود اعلام نمایید. اگر کارفرما درخواست کند، شما باید تاییدیه پزشک را نیز به کارفرما ارائه کنید. اگر بیماری خود را در زمان مناسب به کارفرمای خود اطلاع ندهید یا تاییدیه پزشک نداشته باشید، هیچ حقی برای ادامه پرداخت مزد خود نخواهید داشت.

چه کسی نماینده حقوق قانونی کارگران است؟

در اتریش بیش از سه میلیون کارمند (کارگر) و حدود 320,000 کارفرما وجود دارد. از برخی جهات، این گروه‏ها هم فکر هستند. اما اختلاف‏هایی نیز وجود دارد: کارگران (کارمندان) چه مقدار باید درآمد کسب کنند؟ چند ساعت در روز یا در هفته باید کار کنید؟ آیا پاداش تعطیلات و کریسمس باید پرداخت شود؟ برای مذاکره درباره این موارد، مردان و زنان شاغل در طول صد سال گذشته دو سازمان را تاسیس و معرفی کرده‏اند: اتحادیه‏ها و سازمانArbeiterkammer]اتاق کارگر[(AK). اتحادیه Österreichische Gewerkschaftsbund]انجمن اتحادیه کارگری اتریش[(ÖGB)یک سازمان ائتلافی متشکل از اتحادیه‏های تابعه است.

 

مافوق تمامی اتحادیه های صنفی , اتحادیه صنفی اتریش (Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB میباشد. اتحادیه کار (Arbeiterkammer) در همکاری نزدیک با ÖGB و سایر اتحادیه ها کار میکند. اتحادیه کار,در زمینه تصویب قوانین کاری تاثیر گذار است و مشاوره در زمینه حقوق کار و حمایت از کارگران ارائه میکند.  کارمندان و کارگران بصورت اتومات در اتحادیه کار عضو هستند.  اما برای عضویت در ÖGB و سایر اتحادیه ها باید به آنها ملحق شوید. تلاش این اتحادیه ها در جهت دستیابی به سطح حقوق بالاتر برای کارمندان و کارگران است. اتحادیه ها (Gewerkschaften) به همراه اتحادیه کارگران (Betriebsräten) از کارگران و کارمندان نمایندگی میکنند . اتحادیه کار (arbeiterkammer) از کارگران و کارمندان در وین نمایندگی و حمایت میکند. 

 

اگر من بیکار باشم چه اتفاقی می‏افتد؟

اگر کسی در پایان قرارداد استخدام خود کار پیدا نکند بیکار به حساب می‏آید. برای اینکه حائز شرایط درخواست حقوق بیکاری باشید، باید تا پیش از بیکاری از 24 ماه اخیر، در 52 هفته در یک شغل دارای "بیمه بیکاری اجباری" شاغل بوده باشید. افرادی که قبلاً در اتریش حقوق بیکاری دریافت کرده‏اند باید از 12 ماه گذشته در 28 هفته در شغلی با "بیمه بیکاری اجباری" شاغل بوده باشند.

اداره Arbeitsmarktservice[اداره دولتی کاریابی اتریش] (AMS) در یافتن کار، پرداخت مزایای بیکاری یا کمک اضطراری به شما کمک می‏کند و دوره‏های آموزشی را به شما معرفی می‏کند (مثلاً دوره‏های زبان آلمانی، دوره‏های تعلیمات کارورزی مجدد).

موسسه ارتقاء اشتغالwaff(WienerArbeitnehmerInnen Förderungsfonds)]waff (انجمن ارتقاء کارمندان وین)[ خدمات دیگری نیز با همکاری AMS ارائه می‏کند. اطلاعات بیشتر را از اینجا دریافت کنید.

پس از پایان دوره حقوق بیکاری می‏توانید برای دریافت کمک اضطراری درخواست دهید. کمک اضطراری بالغ بر 92 تا 95 درصد مزایای بیکاری است.

اگر بیماری یا ناتوانی من توانایی من در کار را محدود کند چه اتفاقی می افتد؟

حتی برای افراد مبتلا به بیماری یا معلولیت، مشارکت در زندگی کاری تا زمانی که سلامت اجازه فعالیت حرفه ای را می دهد، پیش بینی شده است. بسته به اینکه آیا این محدودیت موقت یا دائمی است، مشغول به انجام کدام وظیفه هستید و چه مدت در اتریش مشغول به کار بوده اید، چندین مرکز مربوطه وجود دارد: اداره کار Arbeitsmarktservice ،خدمات بیمه بازنشستگی، خدمات بیمه وین، MA 40 ، وزارت خدمات اجتماعی و غیره

مشاوره درباره این موضوعات از طریق :

  •   مرکز مشاوره پزشکی برای پناهندگان با نیازهای صحی DIAKONIE -  Sozialmedizinische Beratungsstelle für Flüchtlinge mit gesundheitlichem Unterstützungsbedarf
  •  اتاق کار وین AK Wien
  • اداره کار AMS
  • Fit2Work
  • Krebs und Beruf

 

 

لینک‏های مرتبط

Arbeitsmarktservice [اداره دولتی خدمات کاریابی اتریش]
www.ams.at

Arbeitsmarktservice [مرکز دولتی خدمات کاریابی اتریش در وین]
www.ams.at/wien

Arbeiterkammer [اتاق کارگری]
www.arbeiterkammer.at

Arbeiterkammer Wien [اتاق کارگری وین]
https://wien.arbeiterkammer.at/index.html

Beratungszentrum für Migrantinnen und Migranten [مرکز مشاوره مهاجرین]
www.migrant.at

Bildungsdrehscheibe des Fonds Soziales Wien [کانون مشاوره تحصیلی]
http://www.awz-wien.at/awz/

Bundesministerium für Inneres [وزارت امور داخله]
www.bmi.gv.at

خدمات امور خانگی آنلاین

ارزیابی آنلاین مدارک مدرسه توسط Bundesministeriums für Bildung [وزارت آموزش و تحصیلات]
www.asbb.at

ارزیابی آنلاین آموزش فنی‏حرفه‏ای توسط Bundesministeriums für Bildung [وزارت آموزش و تحصیلات]
www.aais.at

اداره Österreichischer Gewerkschaftsbund [انجمن اتحادیه‏‏های اتریش]
www.oegb.at

Sozialministerium [وزارت امور اجتماعی]
www.sozialministerium.at

Start Wien – das Jugendcollege [کالج جوانان]
www.vhs.at/jugendcollege

  UNDOK(اتحادیه حمایت از کارگران بدون اسناد)
www.undok.at

چک کردن تصدیق رسمی حرفه‏ها در اتریش
www.berufsanerkennung.at

Wiener Arbeitnehmerinnen Förderungsfonds [موسسه ارتقاء اشتغال افراد مقیم وین]
https://waff.at/

Wirtschaftsagentur Wien [موسسه کسب وکار وین]
https://wirtschaftsagentur.at/

Wirtschaftskammer Österreich [اتاق بازرگانی اتریش]
www.wko.at